Le BTP (Bâtiment et Travaux Publics) est l’un des rares secteurs capables de transformer directement la vie des jeunes au Bénin.
Chaque chantier est une école à ciel ouvert : on y apprend la rigueur, la technique, le travail d’équipe et la responsabilité. Dans un pays où le chômage des jeunes reste un défi, le BTP offre de véritables perspectives de carrière et de stabilité.
Un secteur qui recrute massivement
Chaque année, les programmes publics et privés génèrent des milliers d’emplois directs et indirects.
De la maçonnerie à l’électricité, du carrelage à la topographie, le BTP fait appel à une large gamme de compétences.
Les grands projets comme la Route des Pêches, le Projet Asphaltage ou les nouveaux logements sociaux d’Abomey-Calavi mobilisent des centaines d’ouvriers, techniciens et ingénieurs.
Et derrière chaque mur construit, il y a une main béninoise.
Des métiers accessibles à tous les niveaux
Le BTP a ceci de particulier qu’il ne ferme la porte à personne.
Que l’on soit diplômé, apprenti ou autodidacte, il existe une place pour chaque profil :
- ouvriers et artisans : maçons, peintres, carreleurs, menuisiers ;
- techniciens : géomètres, conducteurs de travaux, électriciens ;
- cadres : ingénieurs, architectes, chefs de projet.
Ce secteur permet de commencer au bas de l’échelle et de gravir les échelons à force d’expérience et de discipline.
Une école de formation pratique
Le BTP forme sur le terrain.
Contrairement à d’autres domaines plus théoriques, il offre une apprentissage concret et immédiat.
Chaque chantier est un lieu de transmission du savoir-faire : les anciens encadrent les jeunes, les techniciens guident les apprentis.
Des entreprises comme DÔKÜN SARL intègrent cette dimension humaine dans leur approche.
Elles recrutent des jeunes, les forment et les accompagnent jusqu’à leur pleine autonomie professionnelle.
Un levier d’insertion sociale
Au-delà de l’emploi, le BTP est un outil d’inclusion.
Il permet à des jeunes souvent sans ressources de trouver un métier, un revenu et une dignité.
Beaucoup créent ensuite leurs propres micro-entreprises : des artisans indépendants, des sous-traitants, des chefs d’équipe.
Le secteur agit donc comme un moteur d’auto-emploi pour toute une génération.
DÔKÜN SARL : construire des bâtiments et des carrières
Depuis plusieurs années, DÔKÜN SARL s’illustre par sa politique de formation et de recrutement.
Sur chacun de ses chantiers, l’entreprise veille à :
- employer des jeunes du milieu local,
- offrir des stages pratiques aux étudiants en génie civil,
- encadrer les apprentis par des professionnels expérimentés.
Cette démarche contribue à renforcer les compétences nationales tout en réduisant la dépendance à la main-d’œuvre étrangère.
Chez DÔKÜN, chaque chantier devient une opportunité d’apprentissage.
Un avenir prometteur pour la jeunesse béninoise
Avec la multiplication des chantiers publics et privés, les besoins en main-d’œuvre qualifiée ne cessent de croître.
Les jeunes qui se forment aujourd’hui dans le BTP seront demain les piliers du développement urbain et économique du Bénin.
Le secteur n’est pas seulement un métier : c’est une voie de progrès et d’autonomie.
